• Zasoby ludzkie w normie ISO 9001:2015

    Podejście do zasobów ludzkich w nowej normie ISO 9001:2015 zostało rozszerzone poza dotychczasowe granice systemu zarządzania jakością. Dodano nowe wymagania, a stare zmodyfikowano. Ponadto pojawiły się wymagania dotyczące zarządzania wiedzą obecne dotychczas tylko w ISO 9004.
    2016-10-19 | Zarządzanie jakością | Czytaj dalej
  • Zmiany w ISO 9001:2015 część III

    W trecim i ostatnim odcinku poświęconym zmianom w normie ISO 9001:2015 poruszamy kwestie zmian w dokumentacji, nowych wymagań dotyczących łańcucha tworzenia wartości oraz niezgodności, działań korygujących i doskonalenia. Szczególnie ciekawe są nowe wymagania nadzoru nad naszymi partnerami biznesowymi.
    2016-10-18 | Zarządzanie jakością | Czytaj dalej
  • Zmiany w ISO 9001:2015 część II

    Chyba najważniejszą zmianą w nowej normie jest wprowadzenie zarządzania ryzykiem w miejsce działań zapobiegawczych. Trzeba jednak od razu zauważyć, że zakres zarządzania ryzykiem jest znacznie szerszy niż zastępowane działania. Dlatego zmian w organizacji będzie dużo więcej.
    2016-10-18 | Zarządzanie jakością | Czytaj dalej
  • Zmiany w ISO 9001:2015 część I

    Norma ISO 9001:2015 jest z nami już od roku. Przyniosła szereg zmian, które wymagają poświęcenia czasu przez menedżerów jakości i innych pracowników. Dziś zaczynamy cykl nt. zmian w normie. Na pierwszy rzut idą: struktura, zasady i procesy. W kolejnych tygodniach omówię następne zmiany.
    2016-10-18 | Zarządzanie jakością | Czytaj dalej
  • Niezgodność w audycie

    Wiele razy spotykam się z tym, że audytorzy wewnętrzni niechętnie wystawiają niezgodności. Tymczasem pisanie okrągłych zdań w raporcie często nie służy doskonaleniu systemu zarządzania. Niezgodność to nie obraza. To informacja, że można coś zrobić lepiej.
    2016-09-13 | Zarządzanie jakością | Czytaj dalej
Subskrybuj